Guide des salaires 2025 : quels sont les métiers les mieux payés en Afrique de l’Ouest ?

Le cabinet de recrutement Grey Search Africa publie son Guide des Salaires 2024-2025 pour la Côte d’Ivoire, le Sénégal et, pour la première fois, le Bénin. Basée sur un sondage de 5 000 répondants et plus de 20 000 profils référencés, l’étude dresse un classement des fonctions les mieux payées pour les profils seniors (plus de 10 ans d’expérience) et identifie les secteurs qui recrutent le plus.

Les directions en tête : salaires plafonds et disparités

Les postes de direction dominent le classement des rémunérations. Exemples relevés pour la Côte d’Ivoire :

• Directeur général industrie : plafond jusqu’à 10,9 millions FCFA/mois, salaire moyen 4,8 millions, bas à 2,3 millions.
• Directeur régional : plafond autour de 10,4 millions, salaire moyen 4,7 millions, bas à 1,9 million.
• Directeur général IT et Technologies : plafond 8 millions, salaire moyen 4,1 millions, bas à 2,5 millions.

Le guide souligne toutefois l’absence de données complètes pour le Sénégal et le Bénin sur plusieurs catégories, le Bénin n’étant couvert que pour certaines fonctions dans cette première édition qui l’inclut.

Finance, juridique et techniques : des positions très valorisées

Parmi les autres profils bien rémunérés figurent :

• Directeur administratif et financier (DAF) : en Côte d’Ivoire, salaire moyen 3,7 millions, plafond 10 millions ; au Sénégal, plafond 4,7 millions et salaire moyen 1,9 million.
• Directeur financier de banque : Côte d’Ivoire plafond 7 millions et salaire moyen 4,1 millions ; Sénégal plafond 5,554 millions et salaire moyen 2,7 millions.
• Directeur juridique : en Côte d’Ivoire plafond 7 millions, salaire moyen 2,4 millions.
• Directeur technique industriel et Directeur des systèmes d’information (DSI) : en Côte d’Ivoire, plafonds autour de 8,2 millions pour le technique industriel et 8,2 millions pour le DSI, avec des salaires moyens respectifs autour de 2,6–2,7 millions.

DRH et supply chain : variations selon les pays

Le Directeur des Ressources Humaines voit des niveaux de salaires variables : en Côte d’Ivoire, plafond ≈4,5 millions et salaire moyen ≈1,9 million ; au Bénin, plafond 4,4 millions et salaire moyen 1,8 million ; au Sénégal, plafond 3,3 millions et salaire moyen 1,3 million.

Le Directeur Supply Chain présente des écarts notables : au Sénégal, le plafond atteint 9,06 millions, salaire moyen 2,3 millions ; en Côte d’Ivoire, plafond 4,9 millions et salaire moyen 2,9 millions.

Secteurs qui recrutent le plus

Le guide recense aussi les secteurs les plus dynamiques en termes d’embauche : le commerce (43 795 recrutements recensés), l’industrie manufacturière (19 946), le BTP (16 998), l’administration et les bureaux d’études (11 024) et l’agriculture moderne (8 956). Grey Search Africa note une forte demande pour des profils capables de piloter la transformation, valoriser les données, renforcer la sécurité informatique et accompagner l’automatisation des processus.

Source initiale : BBC