Société
Elle a changé d’emploi dix fois en dix ans pour bâtir la carrière qu’elle voulait
Brittany Harris‑Nelson a enchaîné dix postes dans six universités en dix ans pour acquérir des compétences et accéder à un rôle qu’elle convoitait. Son parcours illustre la stratégie appelée « lily padding », de plus en plus courante chez la génération Z.
